Skip to main content
Líderes silencio organizacional

El silencio organizacional: miedo y desconfianza

En poco más de un mes tres personas me han dicho que en su empresa no está bien visto que entre los compañeros haya mucha comunicación. No es que ya no hagan nada para promoverla, que ya sería preocupante, sino que tratan de ponerle barreras. Uno de ellos me comentó además que alegando motivos de seguridad existen cámaras que, a modo de gran hermano, vigilan las zonas de trabajo. Dicho esto, podría finalizar aquí el post. Creo que ya nos da para reflexionar un rato.

Parece que va calando el mensaje de que vivimos una época de profundos cambios y transformaciones a todos los niveles. Las viejas estructuras chirrían, grandes paradigmas se tambalean y no paramos de leer artículos que anuncian nuevas formas de hacer las cosas. Pero, ¿hasta qué punto es esto realidad? Dicen que el momento más oscuro de la noche es el que precede al amanecer. Tal vez nos encontremos en ese momento. Ojalá. (más…)

Teletrabajo

Teletrabajo, ¿más ventajas o más inconvenientes?

Los continuos avances tecnológicos están impactando en el mundo laboral. Y con ello surgen nuevos sistemas organizativos, cambian las formas de relacionarse y, en cierta medida, hasta la manera en la que entendíamos el trabajo parece estar transformándose.

En el modelo industrial que ha estado presente durante décadas, el trabajo se asociaba con un espacio físico y temporal que compartías con otras personas. Ahora algunos aspectos de esta idea empiezan a tambalearse. Y según parece en el futuro todavía se cuestionarán más. (más…)

Los que hacen mejores a los demás

Los que hacen mejores a los demás

¿Qué es lo que convierte a un profesional bueno en excelente? ¿Cuáles son las claves para identificarlo? ¿Dónde se encuentran esos perfiles? Y, cómo no, ¿Por qué no está en mi equipo? O lo que es peor ¿Por qué se fue?

En el año 1987 un ex-jugador de la NBA recientemente retirado y que estaba iniciando su carrera como entrenador, se incorporó a los Chicago Bulls como entrenador asistente. No necesitó mucho tiempo para reconocer el enorme talento de una de las jóvenes estrellas del equipo, que en las apenas dos temporadas que llevaba en el club ya empezaba a acumular unos registros personales llamativos.

(más…)

¿Quién dijo que el talento es innato?

¿Quién dijo que el talento es innato?

¿Cómo consigue una club de tenis situado en las proximidades de Moscú que cuenta con escasos recursos y una sola pista, que además no se encuentra en buen estado, formar a varias de las mejores jugadoras del mundo?

¿Por qué de una modesta escuela de música de Dallas surgen numerosas estrellas del rock?

¿Qué ocurre para que tres escritoras de fama universal procedan de una familia británica pobre y de bajo nivel cultural?

(más…)

El entrenador y el talento dormido

El entrenador y el talento dormido

“Repitan conmigo, somos jugadores de primera división y no podemos bajar a segunda”. Se dice que éstas fueron las primeras palabras que Helenio Herrera dirigió a los jugadores del Deportivo de La Coruña al hacerse cargo del equipo en la temporada 1952-53. La situación en aquel momento era muy delicada ya que el equipo, aunque en primera, estaba disputando la liguilla de descenso a segunda. Se habían jugado ya varias jornadas y ocupaba las últimas posiciones. Al final de la primera vuelta era colista. “No pasa nada, la liguilla está ganada”, declaró H. Herrera entonces. Semanas después el Deportivo se salvó en un último encuentro dramático en Vigo contra el Celta en el que solo uno de los dos podía conseguir la permanencia en la categoría.

(más…)